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2019-09-20 00:00:00

发布时间-|:2019-09-20 00:00:00

第六章附则第十九条本办法由区人才工作领导小组负责解释。  根据应聘人提供的资料和资格审查结果,确定面试人员名单。原则上一个系统或单位推荐的人选不超过3人。深圳市生态环境综合执法支队关于老旧车提前淘汰奖励补贴的温馨提示广大市民:  《深圳市老旧车提前淘汰奖励补贴办法(2018-2020年)》已于2018年11月15日起实施,该办法根据老旧车的提前淘汰日期分阶梯递减给予相应补贴资金,其中2019年7-12月为第三阶梯,补贴标准将再次递减10%。第四章奖励经费第十四条“盐田杰出人才奖”每2年评选1次,每次评选8—12人,每人奖励人民币10万元。第四章奖励经费第十四条“盐田杰出人才奖”每2年评选1次,每次评选8—12人,每人奖励人民币10万元。第七条深圳市科技创新奖“市长奖”和“鹏城杰出人才奖”获得者不再参加本奖评选。工作人员应遵守评选有关规定,注重自身形象,注意言行举止,自觉抵制弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。第十六条“盐田杰出人才奖”评选和管理经费由区财政列入区委组织部部门预算。  本办法根据老旧车提前淘汰日期(注销日期或转出日期)核定补贴标准。

(2)同行专家推荐。区人才工作局就候选人情况征询有关部门意见。推荐条件:按《“盐田杰出人才奖”评选办法》中条件要求执行。第八条有下列情形之一者,不得推荐参加本奖评选:(一)被判处过刑罚,或受纪律、监察部门审查并被给予严重警告以上处分。

(一)单位推荐。

由招聘单位审核考生提供的材料,判定是否符合应聘条件。经候选人答辩、专家评审、投票评价等程序,确定本组人选排名。资格审查合格的确定为考试候选人,报名资料由招聘单位留存。第十六条“盐田杰出人才奖”评选和管理经费由区财政列入区委组织部部门预算。(2)同行专家推荐。

(四)带领本学科持续发展,并在重大疾病诊断治疗、预防控制和科技创新等方面跻身全市先进行列,技术水平在同行业中具有较高知名度和影响力,为本区做出突出贡献。

深圳市科技创新奖“市长奖”和“鹏城杰出人才奖”获得者不再参加本奖评选。

试用期包括在岗位聘用期限内。

2.无工作单位的人才,由2名以上深圳市级以上领军人才书面推荐,填写《“盐田杰出人才奖”评选推荐表》,提供推荐人个人业绩证明材料,直接向区委组织部推荐。

组织实施过程应严格遵循各项规章制度,按章办事,厉行节约。

2.审核。

应聘人须提交如下资料:  1.《深圳市事业单位公开选聘专业技术岗位工作人员报名表》(原件,见附件2);  2.身份证或户籍本(复印件,验原件);  3.提供学历证书(复印件,验原件);  4.《深圳市机关事业单位拟聘拟调人员计划生育情况个人承诺书》(原件,见附件3);  5.专业技术资格证书(复印件,验原件);  6.证明应聘人符合岗位规定条件的其他材料;  7.与职位要求相关证明;  8.业绩、获奖、任职经历等证明材料可自愿提供。

(三)表彰阶段(2019年10月16日-10月30日)对获得“盐田杰出人才奖”人选予以表彰,每人颁发获奖证书和10万元奖金,并在各类各级媒体进行广泛宣传报道。

区委组织部负责评选工作的牵头抓总、统筹协调,区人才工作局负责评选工作的部署推进、具体落实,区人才领导小组各成员单位按照工作分工共同协助做好本次评选工作。各单位要高度重视、周密准备、通力协作、务求实效。

(六)在本职业(工种)技术革新改造中,总结出先进操作技能、方法,或者在推广应用先进技术、技能等方面为我区创造出显著经济效益或社会效益。第十五条“盐田杰出人才奖”奖金从盐田区“人才发展专项资金”中支出。

“盐田杰出人才奖”评选是我区年度人才工作重要任务,是发现人才和激励人才的有力举措,是宣传我区人才政策和杰出人才的良好机会。

  六、考察和公示  体检合格的人员,由招聘单位对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,考察合格的确定为拟聘人员。

深圳市生态环境综合执法支队关于老旧车提前淘汰奖励补贴的温馨提示广大市民:  《深圳市老旧车提前淘汰奖励补贴办法(2018-2020年)》已于2018年11月15日起实施,该办法根据老旧车的提前淘汰日期分阶梯递减给予相应补贴资金,其中2019年7-12月为第三阶梯,补贴标准将再次递减10%。